本网讯 修订《6163银河游戏高层次人才引进工作暂行办法》，优化引才聚才、选才用才、育才留才机制，我校再度出击“人博会”，以高层次人才引进为重点进一步加强队伍建设。

作为全省唯一一所独立设置的理工类本科院校，自创建之日起，我校就以人才队伍建设为基础，把打造一支结构合理、素质精良的师资队伍作为学校高速发展的重要保障。在2013年3月28日举行的“中国贵州首届人才博览会”上，学校设立3000万元专项资金招贤纳士，吸引了意向性高层次人才65人，其中14位博士与学校现场成功签约。截至目前为止，共引进高层次人才40人。

3月28至29日，“中国贵州第二届人才博览会”即将在筑举行，为吸引更多高层次人才走进贵州理工干事创业，学校修订了《6163银河游戏高层次人才引进工作暂行办法》，在原有全方位为人才创造优良工作及生活环境的基础上，将人才引进的待遇提高近一倍，单个博士的待遇高于50万元。同时，科研启动经费的保障与管理更显人性化，更加有利于激励人才到校后科研创新工作的开展。除此之外，对于人才的培养、支持和服务也更加完善，解决他们的后顾之忧。

在“中国贵州第二届人才博览会”上，校领导亲自挂帅，将采取更灵活、更实效的方式引进人才，力争将更多的优秀人才吸引到理工。

校领导表示，我校将为高层次人才搭建更好的平台，充分发挥他们的带动作用，结合我省工业强省战略和产业结构调整方向，瞄准煤、电、化工、机械、材料、冶金、土木建筑等相关学科领域和研究前沿，积极扶持制药工程、食品科学与工程、酿酒工程等一批新兴学科建设，快速形成学校自身的特色优势，为贵州经济社会发展培养有责任、精技术、善管理、会创新的应用型专业技术人才。